VIVER BEM ‣ Comportamento

Foto: @dwell_in-unsplash

Refletir sobre a diversidade e a inclusão no mundo do trabalho significa entender a importância do respeito e da valorização das diferenças. Por isso, a Mais Diversidade acaba de lançar o Concurso LGBT+Pesquisa, mais uma iniciativa da Feira DiverS/A, que visa fomentar e dar visibilidade para produção de monografias que abordem a temática LGBT+ no mundo do trabalho. O concurso receberá trabalhos defendidos entre julho de 2021 e agosto de 2022 desenvolvidos por discentes de cursos de graduação que tenham reconhecimento do MEC e que demandem apresentação de trabalho de conclusão individual como requisito para a formatura.

Os trabalhos acadêmicos devem ser submetidos através do preenchimento de um formulário, que estará disponível no site da Feira DiverS/A, que é o maior evento de empregabilidade LGBT+ da América Latina. O link também ficará disponível nas redes sociais da Mais Diversidade (Instagram e Linkedin). Após o envio do material, uma Comissão de Avaliação formada por pesquisadores LGBT+ fará a leitura especializada dos trabalhos, selecionando as monografias que atendam aos critérios previamente definidos. O resultado do concurso será divulgado em dezembro de 2022.

O vencedor será premiado com um intercâmbio no exterior e um tablet (o docente responsável por auxiliar o aluno também ganhará um tablet). O concurso também premiará os cinco finalistas e seus docentes com um tablet. Serão contemplados trabalhos de todas as regiões do país, ou seja, Norte, Nordeste, Sul, Sudeste e Centro-Oeste, condicionado a número mínimo de 10 participantes por região como critério de para a premiação.

“Um TCC mudou a minha vida. Graças ao trabalho de conclusão de curso que apresentei na minha formatura na Universidade de São Paulo - USP, em 2008, pude me aprofundar nas questões de diversidade e expandir minhas possibilidades profissionais. Espero que este concurso inspire muitas pessoas”, destaca Ricardo Sales, sócio-fundador da Mais Diversidade.

Em 2022, a Feira DiverS/A consolida-se como uma Plataforma Permanente de Empregabilidade LGBTI+, e contará com três frentes de atuação: conexão entre evento e ativações online e off-line; empregabilidade - os recrutadores estarão prontos para conectar inscritos a patrocinadores; e relacionamento com universidades e universitários, programas de mentoria, concurso de TCCs, relacionamento com coletivos universitários LGBTI+, entre outras atuações.

Sobre a Mais Diversidade

A Mais Diversidade é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina, prestando consultoria no Brasil e países da região para apoio na definição de objetivos estratégicos, engajamento de lideranças, revisão de políticas, monitoramento de KPIs, além de treinamentos, pesquisas, censos e recrutamento e seleção. Partindo de pesquisas ou necessidades identificadas pelas organizações, a Mais Diversidade traça um planejamento estratégico para contratação, desenvolvimento e retenção de funcionários representantes de grupos minorizados, a exemplo de mulheres, pessoas negras, com deficiência, LGBTI+, em situação de refúgio ou de diferentes gerações.