Prosa Empreendedora
Prosa Empreendedora é um programa social da Poder Concept, com o objetivo de auxiliar quem empreende, visto que empreender é de certa forma solitário.
Possui o formato de uma 'roda de conversa' com temas abordados pela equipe da Poder Concept e seus convidados.
Esta 'roda de conversa' visa debater sobre as experiências, soluções, inovações, tendências, performances, gestão, capacitação e outros assuntos relacionados ao Empreeendedorismo.
As entrevistas da 'roda de conversa' são mediadas pela equipe da Poder Concept e acontecem online pelo canal do YouTube, toda 3ª feira, às 20hs, com a duração de 40 minutos.
Prosa Empreendedora apresenta PJ Marques
Todos são educadores
02.02.2022
Trabalha com gestão de projetos para empresas globais no LinkedIn, especialista em Computação aplicada à educação, Educador Inovativo Microsoft, membro da Sociedade Para Pesquisa Sobre Desenvolvimento Infantil, participa de projetos educacionais no Brasil, na Índia e Finlândia e é Embaixador da HunderEd, além de gostar de Fórmula 1.
Patrick Jack Marques provém de uma família simples onde educação não era prioridade, mas na faculdade gostou mais do assunto. Quando começou a trabalhar, questionou-se por que algumas pessoas conseguem determinados trabalhos e outras não. Então iniciou uma pesquisa, ao traçar o histórico destas pessoas até o momento do nascimento. Percebeu que o que mais influenciava no êxito no processo seletivo estava relacionado com as experiências de 0 a 5 anos do que a vivência universitária, o conhecimento de outras línguas ou as viagens feitas por estes indivíduos. A partir de então, dedicou-se ao estudo do desenvolvimento infantil.
PJ comenta que trabalhar com educação envolve o desejo. Esse ramo no Brasil é um trabalho altruísta, pois não há ganho econômico, no entanto, há ganho emocional. O mesmo ocorre em outros lugares, como na Índia. Na Finlândia é um pouco diferente.
Atualmente, discorre Patrick, as empresas focam nas habilidades comportamentais ou soft skills. Os conhecimentos técnicos ou hard skills são importantes, esta parte as instituições já cuidam. Ele percebe que dentro das soft skills o mais importante são as chamadas funções executivas. Estas funções se desenvolvem mais rapidamente, no desenvolvimento infantil, entre 3 a 5 anos. Cita pesquisa do economista James Heckman sobre os dados da Perry Preschool Project, sobre a importância do investimento educacional na primeira infância.
O Brasil é um país que passa por diversas dificuldades, conforme o INAF 2018, 30% dos brasileiros entre 15 e 64 anos são analfabetos funcionais, o que, na sua opinião, é um dado alarmante. Como estas pessoas podem exercer funções executivas, pergunta Patrick, já que possuem dificuldades de interpretação e de comunicação.
A educação ainda é vista como um fim sendo trabalhada tardiamente. As iniciativas educacionais são sempre voltadas aos adultos, pois a demanda do mercado é essa. São poucas as iniciativas voltadas para o desenvolvimento infantil. Os seres humanos são imediatistas, querem resultados rápidos. Não se quer investir agora nas crianças para obter frutos a longo prazo e no mercado também é desta forma. PJ comenta que quando as empresas perceberem o valor do investimento durante o desenvolvimento infantil, começarão a investir nos filhos de seus colaboradores.
Clique na imagem para assistir a entrevista no canal do YouTube da Poder Concept
Diz que para ter êxito no mercado de trabalho é essencial fazer networking, mas o que importa não é o número, mas a qualidade do relacionamento com as pessoas e que estas podem trazer insights sobre pontos de melhoria a se fazer do ponto de vista comportamental.
O bom líder, por exemplo, dá um passo para trás e se deixa ser coordenado pelos seus liderados. Com o Google podemos aprender como desenvolver estas funções executivas, de se adaptar. Dentro deste âmbito, comenta sobre o livro Um novo jeito de trabalhar (Editora Sextante, 2019) de Laszlo Bock e seu contraste A Regra é Não Ter Regras: A Netflix e a Cultura da Reinvenção (Intrínseca, 2020) de Reed Hastings.
Destaca que cada empresa deve criar sua cultura, elas podem se beneficiar ao aprender como é a da Google, mas não copiá-la. O LinkedIn, por exemplo, tem uma cultura de aprendizado, os colaboradores são incentivados a buscar conhecimento, comenta que essa é uma necessidade das empresas de tecnologia.
Esta rede permite que os usuários adquiram conhecimento, fazer trocas com outras pessoas de diferentes regiões, o que antes não era possível. Além disso, há o LinkedIn Learning. Dentro dessas redes de relação globais, as pessoas têm sonhos e ambições diferentes, assim, uma mudança de percepção é importante tanto do lado de quem está contratando quanto de quem está sendo entrevistado para um processo seletivo
PJ Marques fala sobre o tema da Educação Domiciliar ou Homeschooling . Temos o Projeto de Lei 3179/2012 sobre a regulamentação do homeschooling e o Projeto de Lei 3262/2019 para descriminalizar o método. Ele acredita que os pais que educam seus filhos em casa não devem ser considerados criminosos. E que há uma concepção errônea sobre esta prática.
O homeschooling é para um nicho, diz Patrick. Pensa que o Governo deve focar em iniciativas que abarcarão um maior número de pessoas, do que a educação domiciliar em si, que apoiará uma parcela ínfima. Mas esta prática, diz, é uma metodologia de ensino, e é algo poderoso com grandes benefícios, como o fato do estudo ser mais direcionado para o estilo da criança. Há o equívoco de entender que quem é educado dessa forma não tem interação social com outras crianças. Patrick é a favor da integração deste método de ensino com a escola.
Finalizada com as seguintes palavras dirigidas aos empreendedores: você já é um líder nato. Mas lidere pensando como um pai ou como uma mãe, que seus colaboradores sejam as crianças que você trate com amor, eduque-as, assim você será mais inspirador do que meramente um gerente.
Confira a rede social de PJ Marques:
A Poder Concept, tem por objetivo ajudar mulheres e empresas a mudarem mindsets, seus pensamentos e inovarem suas atitudes; acreditamos em um mundo em que todos sejam capazes de seguir seus sonhos e realizá-los.
Os aspectos envolvidos na criação e operação serão de capacitação, assessoria e consultoria, que terá como foco inicial voltado para jornada empreendedora, preparando mulheres a serem consultoras para atenderem os clientes-alvo. Inicialmente serão empresas do setor privado; sendo micro, pequenos e médio portes, provendo conhecimento para que possam atuar como grandes geradores de novos empregos.