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Para quem começou 2022 em busca de um novo emprego, o cenário é positivo. De acordo com um levantamento realizado pelo Empregos.com.br, um dos maiores portais de vagas do Brasil, até o momento há mais de 151 mil vagas abertas em todo o país. Os estados com mais oportunidades são, respectivamente, São Paulo (36.224), Rio Grande do Sul (9.417), Santa Catarina (8.094), Paraná (7.607), Minas Gerais (6.080), Rio de Janeiro (3.833), Espírito Santo (1.790), Goiás (1.632), Bahia (1.417) e Mato Grosso (1.076).

Para Leonardo Casartelli, diretor de marketing do Empregos.com.br, a abertura de vagas de emprego em 2022 vai manter a tendência de recuperação registrada em 2021. “Desde o 3º trimestre do ano passado observamos uma queda significativa na taxa de desemprego e consequentemente o aumento da população ocupada no Brasil. O início de ano tende a ser ainda mais positivo em contratações, pois muitas empresas abrem processos seletivos para atender às demandas de novos projetos”, avalia o executivo.

O portal revelou também os setores mais aquecidos neste começo de ano. São eles: serviços, tecnologia, consultoria, comércio, estágio, saúde, industrial, educação e alimentos, nesta ordem. Já a média salarial pode variar de acordo com o nível de especialidade, de R$ 600 a R$ 1.000 para níveis de estágio, R$ 1.500 a R$ 2.500 para auxiliar e assistente, R$ 3.000 a R$ 4.000 para níveis operacionais e de produção, e R$ 8.000 a R$ 10.000 para cargos de gerência e executivo.

“Os setores de comércio e serviços se destacam pois foram áreas muito afetadas com cortes durante a crise. Com a normalização das atividades, os negócios voltaram a girar e as empresas estão contratando para recompor o quadro desfalcado. Já o setor de tecnologia foi um dos destaques de contratações ao longo dos últimos dois anos. O crescimento expressivo no setor impulsionou a demanda por esses profissionais, principalmente devido ao isolamento social, que acelerou a transformação digital em diversas empresas”.

Para aqueles que estão em busca de um novo emprego este ano, Leonardo aconselha ficar de olho nas tendências do mercado de trabalho. “Profissionais que desejam colocação ou recolocação encontrarão grandes oportunidades. Mas o candidato deve ter em mente que é preciso estar constantemente atualizado para garantir vagas disputadas. É importante entender o que está acontecendo no mercado e o que as empresas estão buscando nesse pós-pandemia, para se preparar e qualificar até no que diz respeito a softskills”, finaliza.